Formation Représentant de proximité du CSE
Programme Représentant de proximité du CSE
PROGRAMME
Présentation de la formation, des participants et de leurs attentes spécifiques
Rappel réglementaire sur la création du représentant de proximité
Le CSE en bref
- Ses attributions
- Le mandat
- Le fonctionnement
Les notions en matière de prévention
- Les principes de base de la prévention
- La santé, la sécurité et les conditions de travail
- Les responsabilités
- La connaissance des différents acteurs
Le mandat du représentant de proximité
- Les missions
- Les moyens
- Les échange avec le CSE
Les risques professionnels et les conditions de travail
- Définition du risque et les différentes typologies
- Recenser les suggestions des salariés de l'entreprise
- Analyser, recueillir et évaluer les risques (DUER)
- Les mesures de prévention
- L'approche par la Qualité de Vie au Travail
- Le compte professionnel de prévention
Les autres missions possibles
- Prévenir les situations de harcèlement
- Reconnaître les charges de travail trop importantes
- Etre capable de recommander des actions de nature à améliorer l'organisation du travail et la qualité de vie au travail
- Etre un relai de communication interne
Bilan, évaluation et synthèse de la formation
Contexte réglementaire : La "fonction" de représentant de proximité a été instaurée par les ordonnances du 22 septembre 2017 (Art. L. 2313-7 L'accord d'entreprise défini à l'Art. L 2313-2 du Code du Travail). Le représentant de proximité est désigné
Prochaine date
Voir nos calendriers des formations
Durée
2 jours
Référence Formation
6-SP-RHSAS
Objectifs
Comprendre la mission du représentant de proximité
Connaître les moyens d'actions pour être capable d'exercer sa nouvelle fonction
Comprendre comment interagir avec les différents acteurs
Connaître les moyens d'actions pour être capable d'exercer sa nouvelle fonction
Comprendre comment interagir avec les différents acteurs
Public
Toute personne volontaire ou désignée par l'entreprise comme référent sécurité, ayant une sensibilité pour l'amélioration des conditions de travail et de la prévention des risques en entreprise
Pré-requis
Pas de prérequis spécifique
Nombre minimum de stagiaire : 4
Nombre maximum de stagiaire : 8
Moyens pédagogiques
Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation équipée d’un vidéo projecteur, tableau blanc et paperboard ainsi qu’un ordinateur par participant pour les formations informatiques.
Positionnement préalable oral ou écrit sous forme de tests d'évaluation, feuille de présence signée en demi-journée, évaluation des acquis tout au long de la formation.
En fin de stage : QCM, exercices pratiques ou mises en situation professionnelle, questionnaire de satisfaction, attestation de stage, support de cours remis à chaque participant.
Formateur expert dans son domaine d’intervention
Apports théoriques et exercices pratiques du formateur
Utilisation de cas concrets issus de l'expérience professionnelle des participants
Réflexion de groupe et travail d'échanges avec les participants
Pour les formations à distance : Classe virtuelle organisée principalement avec l’outil ZOOM. Assistance technique et pédagogique : envoi des coordonnées du formateur par mail avant le début de la formation pour accompagner le bénéficiaire dans le déroulement de son parcours à distance.
Centre de Formation Marseille - Toulon
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