Développement durable

 

Les bonnes pratiques chez CAP ELAN Formation

 

 

Notre politique de développement durable repose sur 3 piliers :

 

1-Préserver l’environnement :

Papier, cartons : Notre première source de déchets au sein de CAP ELAN Formation

Objectif « Zéro Papier » :

Nous cherchons à dématérialiser la grande majorité de nos documents, tel que la facturation qui est dématérialisée. Nous proposons systématiquement les supports pédagogiques sous forme dématérialisée sur Clé USB, CD ou, uniquement à la demande, sur papier recyclé.

  • Instauration du tri des déchets dans les bureaux grâce à différents bacs à collecte (Déchets alimentaires, déchets hygiéniques, déchets papier …)
  • Recyclage des papiers et des cartons avec la mise en place de bacs à collecte spécial papier en collaboration avec l’entreprise B&P (Entreprise Adaptée, appartenant à l’Economie Sociale et Solidaire (ESS) et qui emploie au minimum 80% de travailleurs en situation de handicap).
  • Pour le nettoyage de nos bureaux notre prestataire spécialisé utilise uniquement des produits écologiques biodégradables PROPECO (www.propeco.net)
  • Recyclage des cartouches d’encre : reprise par notre fournisseur de nos cartouches d’imprimantes multifonctions utilisées en échange de nouvelles cartouches
  • Recyclage des postes informatiques, imprimantes et autres matériels informatiques non utilisés.

CAP ELAN Formation a mis en place un processus de tri avec notre coordinateur informatique afin de déterminer les postes obsolètes ainsi que les imprimantes. A la fin de ce processus nous remettons ces postes et matériels à des associations humanitaires.

  • Mise en veille des appareils pendant la journée et extinction complète à la pause méridienne et le soir

Enfin, CAP ELAN Formation cherche à développer les formations à distance, notamment suite à la dernière crise sanitaire liée au COVID 19, pour permettre de réduire les déplacements des stagiaires et des formateurs :

  • Organisation de classes virtuelles via Zoom, Skype ou Teams
  • Développement de parcours mixte : présentiel et E-Learning
  • Création d’outils de suivi (Emargement avec signature électronique à distance avec l’application SIGNPly), tests de positionnement et questionnaires de satisfaction en ligne
  • Attestations de stage numérisées

L’ensemble de nos formations sont disponibles en distanciel.

2-Favoriser la cohésion sociale :

  • Nos différents prestataires se situent en grande majorité en région PACA
  • Les organismes de formation du réseau AGINIUS, auquel nous adhérons, sont présents dans chaque région de France, situés au plus près des besoins en formation
  • Nous organisons chaque année un évènement annuel avec nos collaborateurs : sorties nature, développement des 5 sens, séminaires de cohésion d’équipe…
  • Chaque poste de travail est lié aux différentes normes de la QVT (Qualité de Vie au Travail)
  • Nous proposons régulièrement des formations à notre réseau de formateurs dédiés et qualifiés
  • Notre établissement principal est accessible aux personnes à mobilité réduite

3-Promouvoir une économie responsable :

  • Mise en place de formations dans le domaine du développement durable: Economie circulaire et Ressource Management, Economie circulaire à impact positif : les ateliers de la transition par notre formatrice « Développement durable ».
  • Participation à des conférences de sensibilisation à l’économie circulaire, telles que « La communauté cradle to cradle » (éco-conception d’un produit)
  • Travail en collaboration avec des espaces de coworking et contribution au lancement de nouveaux espaces de travail
  • Un espace de restauration aménagé et partage d’équipements: four à micro-onde, réfrigérateur, …