L’approche pédagogique CAP ELAN Formation.

Phase amont

1) La phase amont : le plan de formation

Prise en compte des besoins de l’entreprise en amont du plan de formation :

  • Mise en œuvre d’une procédure d’évaluation permettant une évaluation intelligente des individus en fonction de leurs besoins et de leur savoir-faire.
  • Rédaction d’un rapport d’audit répartissant les stagiaires en groupes homogènes en fonction de leurs besoins.
  • Programmation d’un calendrier de stage tenant compte des exigences de service, des impératifs et disponibilités de chacun des participants.

CAP ELAN Formation et son équipe de formateurs vous proposent de la formation à vos mesures :

  • Sessions de formations Catalogue
  • Sessions Thématiques abordant un point précis
  • Cours en extensif ou en intensif
  • Cours particuliers ou collectifs
  • Accompagnement sur poste de travail
  • Aide au développement
  • Coaching
  • E-learning

La phase formative

2) La phase formative

Notre équipe de formation est encadrée par un Coordinateur Pédagogique, qui garantit le respect des méthodes pédagogiques par le groupe de formateurs ::

  • Il partage une culture et des valeurs communes à travers une démarche explicitée et organisée autour d’une approche pédagogique de qualité.
  • Les objectifs pédagogiques sont validés en début de session puis à la fin de chaque journée de cours.
  • Evaluation continue tout au long des formations au travers de sessions Questions/Réponses et des exercices de synthèse planifiés.
  • Exercices relatifs à chaque nouveau thème abordé, qui reprendront les éléments traités lors des thèmes précédents.
  • Rappel quotidien des objectifs et validation de leurs atteintes.

La phase aval

3) La phase aval : évaluation de la formation

Nous avons mis en place un système d’évaluation de fin de stage afin de déterminer l’indice de satisfaction des stagiaires en fonction d’un certain nombre de critères notés ::

  • Une synthèse évalue le niveau d’atteinte des objectifs
  • Un questionnaire stagiaire positionne les collaborateurs au sein de la formation suivie
  • Un questionnaire animateur vérifie l’implication des stagiaires dans le cursus formatif. il garantit également le respect du cahier des charges et des dossiers pédagogiques.

Nous mettons en place une ASSISTANCE GRATUITE par téléphone fax ou e-mail :

  • Facilite le retour de l’apprenant sur son poste de travail
  • Lui offre un soutien lors des premières questions ou problèmes rencontrés dans le cadre de son travail.

Avez-vous une question à nous poser sur nos formations à Marseille ou Toulon ? C'est par ici !

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