Formation Conduire un entretien professionnel à Marseille et Toulon
Programme Conduire un entretien professionnel
Objectifs
- Comprendre l’intérêt de l’entretien professionnel comme outil de management et régulateur relationnel
- Acquérir une méthodologie de conduite des entretiens professionnels en respectant le cadre législatif en vigueur
Public
- Toute personne amener à réaliser des entretien en milieu professionnel
Pré-requis
- Pas de prérequis spécifiques pour cette formation
- Néanmoins avoir suivi le module « Préparer l’entretien professionnel » serait un plus
"Nombre minimum de stagiaire : 4
Nombre maximum de stagiaire : 8 Déroulement des formations"
Autres Informations
Formation CPF : NON
Niveau :
Formation Obligatoire : NON
Moyens pédagogiques
- Formateur expert dans le domaine
- Mise à disposition d’un ordinateur, support de cours remis à chaque participant, vidéo projecteur, tableau blanc et paperboard
- Feuille de présence signée en demi-journée, évaluation des acquis tout au long de la formation, questionnaire de satisfaction, attestation de stage
QCM, exercices pratiques ou mise en situation professionnelle en fin de stage
PROGRAMME
1. Se rappeler les fonctions de l'entretien
- Cadre juridique et légal
- Ecouter, dialoguer, Responsabiliser, Apprécier, Orienter
2. Inciter son collaborateur à se préparer
- Rappeler clairement les objectifs de l'entretien
- Encourager son collaborateur à se préparer
- Suggérer qu'il identifie ses attentes vis-à-vis de l'entretien
3. Préparer l'entretien
- S'imprégner de l'esprit de la démarche
- Créer des conditions favorables au bon déroulement de l'entretien
- Rassembler les informations utiles
- Préparer les points à aborder en se posant les questions clés
4. Créer ou utiliser une grille d'entretien
- Définir les points à aborder
- S'approprier le support pour s'en servir de plan d'entretien
5. Conduire l'entretien
- Evaluer la performance
- Evaluer le professionnalisme
- Evaluer la formation et professionnalisation
- Parler rémunération et reconnaissance
- Echanger sur le projet professionnel
- Savoir fixer des objectifs (collectif, individuel, managérial, de performance)
6. Garder sa posture managériale
- Piloter l'entretien
- Aider le salarié à se positionner, à s'autoévaluer, à donner son point de vue, à être force de proposition
7. Conseils pour bien réussir ses entretiens
Centre de Formation Marseille - Toulon
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