Formation SQL Server Analysis Services
Programme SQL Server Analysis Services
PROGRAMME
Introduction à SSAS
- OLAP et la modélisation en étoile
- Architecture de SSAS
Création de solutions BI
- Définition des sources de données
- Définition des vues de sources de données
- Différents types de dimensions
- Groupes de mesures
- Notions de granularité
Ajouter de la Business Intelligence au cube
- Les assistants
- Le langage MDX
- Membres calculés et jeux nommés
Implémenter un modèle de données tabulaires en utilisant Microsoft PowerPivot
- Introduction au modèle de données tabulaires et à PowerPivot
- Créer un modèle de données tabulaires en utilisant PowerPivot pour Excel
Les KPI (indicateurs clés de performance)
- Définition et structure d'un KPI
- Valeur, objectif, état et tendance
- Utiliser l'explorateur de KPI
Les actions du cube
- Action de reporting
- Action de Drill-through
Déployer un cube
- Déploiement sur l'instance locale de Analysis Services
Analyse d'un cube
- Analyser les données avec Excel
- Tableau croisé dynamique
La sécurité des données du cube
- Notion d'utilisateurs et de groupes d'utilisateurs
- Droits d'accès aux informations du cube
Prochaine date
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Durée
3 jours
Référence Formation
4-SQL-SSRS
Objectifs
Créer un cube multidimensionnel avec SSAS
Ajouter des indicateurs de performance (KPI) dans le cube
Définir les modes de mises à jour et de déploiement du cube
Mettre en œuvre un projet en mode tabulaire
Explorer les données du cube
Ajouter des indicateurs de performance (KPI) dans le cube
Définir les modes de mises à jour et de déploiement du cube
Mettre en œuvre un projet en mode tabulaire
Explorer les données du cube
Public
Responsables BI, développeurs, chefs de projets ou consultants décisionnels
Pré-requis
Connaissances des SGBDR
Nombre minimum de stagiaire : 4
Nombre maximum de stagiaire : 8
Moyens pédagogiques
Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation équipée d’un vidéo projecteur, tableau blanc et paperboard ainsi qu’un ordinateur par participant pour les formations informatiques.
Positionnement préalable oral ou écrit sous forme de tests d'évaluation, feuille de présence signée en demi-journée, évaluation des acquis tout au long de la formation.
En fin de stage : QCM, exercices pratiques ou mises en situation professionnelle, questionnaire de satisfaction, attestation de stage, support de cours remis à chaque participant.
Formateur expert dans son domaine d’intervention
Apports théoriques et exercices pratiques du formateur
Utilisation de cas concrets issus de l'expérience professionnelle des participants
Réflexion de groupe et travail d'échanges avec les participants
Pour les formations à distance : Classe virtuelle organisée principalement avec l’outil ZOOM. Assistance technique et pédagogique : envoi des coordonnées du formateur par mail avant le début de la formation pour accompagner le bénéficiaire dans le déroulement de son parcours à distance.
Centre de Formation Marseille - Toulon
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